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中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
INFORMATION
人力資源管理系統(tǒng)能為企業(yè)帶來的價(jià)值
2022-04-27
1994

人力資源管理系統(tǒng)，構(gòu)建支撐經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和戰(zhàn)略增長的組織體系，人力資源崗可以說是綜合能力非常強(qiáng)的一個(gè)崗位。越來越多的企業(yè)開始重視人力資源管理系統(tǒng)，不停的學(xué)習(xí)，完善自己的人力資源部門，那么人力資源管理系統(tǒng)能為企業(yè)帶來怎樣的價(jià)值呢？

人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)值體現(xiàn)，十個(gè)結(jié)果：

支撐目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，

提升人才質(zhì)量，

提升組織活力，

保留人才數(shù)量，

提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，

提高運(yùn)營效率，

降低運(yùn)營成本，

降低組織內(nèi)耗，

降低人才流動(dòng)率，

提高企業(yè)競爭力，

八個(gè)系統(tǒng)：

一套組織系統(tǒng)，

一套目標(biāo)系統(tǒng)，

一套薪酬系統(tǒng)，

一套人才培養(yǎng)系統(tǒng)，

一套崗位系統(tǒng)，

一套績效系統(tǒng)，

一套激勵(lì)系統(tǒng)，

一套文化系統(tǒng)，

改善價(jià)值：

戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)提升30%，

組織效益提升20%，

人均成本率下降10%，

人才招聘完成率與準(zhǔn)確率提升30%，

人崗位匹配率提升25%，

員工滿意度提升30%，人員流失率降低20%，

關(guān)鍵人才與干部培養(yǎng)成長平均10人以上。

人力資源管理系統(tǒng)對于企業(yè)的發(fā)展意義重大，如何規(guī)劃管理好企業(yè)人力資源系統(tǒng)，可在線咨詢遠(yuǎn)大方略管理咨詢集團(tuán)。

人力資源管理

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